El Gobierno
de la Provincia, anunció el incremento de un 20% al sueldo básico de los
docentes y la administración pública provincial, sin cláusula gatillo. Además, la ayuda escolar sube a $ 3.000 y las
asignaciones familiares se incrementan un 5,71% en todos los rubros. La ayuda
escolar se percibirá entre el 23 y 25 de marzo de 2018.
Con este
aumento, “el punto índice que está en 26,63 puntos con un básico de $ 4.820,
pasaría a un punto índice de 31,95 y a un básico de $5.782 y que, por
aplicación y cifras compensatorias provinciales y nacionales, garantiza a
partir de marzo de este año a los docentes con un cargo testigo de 181 puntos,
o su equivalente en horas cátedras, cobre menos por persona de $11.400”. El
salario mínimo no incluye a los cargos con puntajes menores a 181 puntos.
El Salario Docente y su impacto con el aumento establecido del 20% depende de muchas variables como puntaje de los cargos, la cantidad de horas cátedras de nivel secundario o superior, de la antigüedad, del titulo (docente o habilitante) del transporte (A o B), de la zona (B - C - D) y de otras bonificaciones. Es decir el aumento en estos indices lo van a recibir todos los docentes, pero el impacto de bolsillo puede variar, mientras algunos pueden recibir un 15% de aumento, docentes con muchos puntos indices, en otros puede llegar a disminuir, tanto que algunos no vean modificado su haber mensual, sobre todo los que tengan cargos y horas cátedras que no alcanzan los 181 puntos indices.
El Salario Docente y su impacto con el aumento establecido del 20% depende de muchas variables como puntaje de los cargos, la cantidad de horas cátedras de nivel secundario o superior, de la antigüedad, del titulo (docente o habilitante) del transporte (A o B), de la zona (B - C - D) y de otras bonificaciones. Es decir el aumento en estos indices lo van a recibir todos los docentes, pero el impacto de bolsillo puede variar, mientras algunos pueden recibir un 15% de aumento, docentes con muchos puntos indices, en otros puede llegar a disminuir, tanto que algunos no vean modificado su haber mensual, sobre todo los que tengan cargos y horas cátedras que no alcanzan los 181 puntos indices.
Resumen
de todas las variables que componen el salario docente, con el aumento del 20%, quedarían
de la siguiente manera:
VALOR
1 PUNTO ÍNDICE: $ 31,95
SALARIOS
BÁSICOS
NIVEL
INICIAL
Cargo de Maestra de Jardín de
Infantes de 185 Puntos índices: $ 5.910,75
NIVEL
PRIMARIO
Maestro de Grado de 181 Puntos índices:
$ 5.782,95
NIVEL
SECUNDARIO
1 hora cátedra de 12,1 Puntos índices
= $ 386,59
15 horas cátedras 181,5 Puntos índices
= $ 5.798,92
NIVEL
SUPERIOR
1 hora cátedra de 15,1 Puntos índices
= $ 482,44
12 horas cátedras 181,2 Puntos índices
= $ 5.789,34
MODALIDAD
EDUCACIÓN ESPECIAL
Maestra de Grupo de 224 Puntos índices
= $ 7.156,80
PRESENTISMO
El
presentismo es el resultado de la suma del salario básico, más título y antigüedad,
menos el 19% (descuentos de ANSES 13%, IOSEP 5% y Fondo de Reparación Social
1%) x 0,083.
LEY SALARIAL PROVINCIAL Nº 5.873
ARTÍCULO 84.- BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA: El personal de Planta
Permanente y Temporario del Escalafón Docente de la Administración Pública
Provincial, percibirá en forma mensual esta bonificación, equivalente al 8,33%
(ocho con treinta y tres centésimos por ciento) del haber mensual líquido
percibido en el mes, resultante de deducir al haber mensual bruto las
asignaciones familiares, aportes previsionales, aportes para obra social y
Fondo de Reparación Social.
REGLAMENTACION:
a) Para tener derecho a la
percepción de un 100% de la Bonificación el agente deberá registrar una
asistencia perfecta en cada mes del año calendario.
b) La liquidación
pertinente se efectuará previa certificación de la asistencia de los
correspondientes Organismos.
c) No se considerará
inasistencia a la Licencia
Anual Ordinaria, Licencia por Fallecimiento de Familiar Directo, Matrimonio,
Casamiento, Nacimiento de Hijo, Donación de Sangre y Licencia Gremial.
d) La liquidación será
imputada a la partida "Personal", no sujeta a descuento alguno.
e) La relación laboral
deberá abarcar el mes completo.
Dispónese que, a los efectos de la
percepción de la Bonificación por Asistencia Perfecta, no se considerará
inasistencia las ausencias motivadas por accidentes de trabajo debidamente
denunciados y que cuenten con Resolución del Organismo Laboral competente.
INCLUIR DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/91
Artículo 30°.- Día Femenino: Un (1) día por mes con goce íntegro de haberes, el que se justificará a la sola presentación de la solicitud respectiva. El mismo no afectará concepto ni presentismo.
INCLUIR DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/91
Artículo 30°.- Día Femenino: Un (1) día por mes con goce íntegro de haberes, el que se justificará a la sola presentación de la solicitud respectiva. El mismo no afectará concepto ni presentismo.
TÍTULO:
2 CATEGORÍAS
1.
HABILITANTE:
15 puntos índices (15 x 31,95) = $ 479,25
2.
DOCENTE:
40 puntos índices (40 x 31,95) = $ 1.278
TRANSPORTE:
2 CATEGORIAS A - B
A:
20 PUNTOS ÍNDICES (20 X 31,95) = $ 639
B:
50 PUNTOS ÍNDICES (50 X 31,95) = $ 1.597,50
ZONAS:
3 CATEGORIAS B – C – D
Según el Salario Básico de un cargo
de 181 puntos índices
BÁSICO $
|
ZONA
|
PORCENTAJE
|
MONTO $
|
BÁSICO + ZONA
|
5.746,75
|
B
|
20%
|
1.149,35
|
6.321,42
|
5.746,75
|
C
|
40%
|
2.298,68
|
8.045,43
|
5.746,75
|
D
|
80%
|
4.597,36
|
10.344,11
|
ANTIGÜEDAD:
SEGÚN LOS AÑOS DE TRABAJO DOCENTE: 1, 2, 5, 7, 10, 12, 15, 17, 20, 22 Y 24 AÑOS.
Según el Salario Básico de un cargo
de 181 puntos índices
BÁSICO $
|
ANTIGÜEDAD
|
PORCENTAJE
|
MONTO $
|
BÁSICO + ANTIGÜEDAD
|
5.746,75
|
1
año
|
10%
|
574,67
|
6.321,42
|
5.746,75
|
2
años
|
15%
|
852,01
|
6.598,76
|
5.746,75
|
5
años
|
30%
|
1.724,02
|
7.470,77
|
5.746,75
|
7
años
|
40%
|
2.298,68
|
8.045,43
|
5.746,75
|
10
años
|
50%
|
2.873,37
|
8.620,12
|
5.746,75
|
12
años
|
60%
|
3.448,04
|
9.194,79
|
5.746,75
|
15
años
|
70
%
|
4.022,72
|
9.769,47
|
5.746,75
|
17
años
|
80%
|
4.597,36
|
10.344,11
|
5.746,75
|
20
años
|
100%
|
5.746,75
|
11.493,50
|
5.746,75
|
22
años
|
110%
|
6.321,42
|
12.068,17
|
5.746,75
|
24
años
|
120%
|
6.896,10
|
12.642,85
|
ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS
NI BONIFICABLES
CÓDIGOS: 597 – 595 – 559
597 COMPLEMENTO SALARIO
MÍNIMO: Es un
incentivo provincial variable, según el monto necesario para alcanzar el
salario mínimo de $ 11.400.
595 FONID: Es un incentivo nacional (Fondo
Nacional de Incentivo Docente) de $ 1.210 por cargo y hasta 2 cargos.
559 MATERIAL DIDÁCTICO: Es otro incentivo nacional de
$ 210 por cargo y hasta 2 cargos.
TAREA
DIFERENCIADA BONIFICACIÓN CARGO DIRECTIVO:
Es el 20% del básico.
BONIFICACIÓN PARA DOCENTES DE EDUCACIÓN
ESPECIAL: Es el 80% del básico del cargo de maestro de grado de 181 puntos indices es decir $ 4.597,36.
EJEMPLOS DE RECIBOS DE SUELDOS
RECIBO DE SUELDO: CARGO MAESTRA DE GRADO
|
ANTIGÜEDAD
|
|||
181 PUNTOS ÍNDICES: ANTIGÜEDAD: 0 Y 12 AÑOS
|
SIN
ANTIGUEDAD
|
12 AÑOS
|
||
CÓDIGOS
|
BONIFICACIONES Y
DESCUENTOS
|
$
|
$
|
|
002
|
IMPORTE DE LA
ASIG. (BÁSICO)
|
5.782,95
|
5.782,95
|
R-B
|
020
|
ANTIGÜEDAD 10
AÑOS
|
0,00
|
3.469,77
|
R-NB
|
215
|
TITULO DOCENTE
ESPECÍFICO
|
1278,00
|
1.278,00
|
R-NB
|
591
|
COMPLEMENTO
ADIC. LEY 6663/2004
|
80,18
|
80,18
|
R-NB
|
SUBTOTAL
REMUNERATIVO:
|
7.060,95
|
10.610,90
|
||
602
|
APORTE EMP.
A.N.S.E.S. 13%
|
-917,92
|
-1.379,42
|
|
615
|
APORTE EMP. OBRA
SOCIAL IOSEP 5 %
|
-353,05
|
-530,55
|
|
679
|
FONDO DE
REPARACIÓN SOCIAL 1%
|
-70,61
|
-106,11
|
|
074
|
COMP. TRANSP.
ZONA A
|
639,00
|
639,00
|
NR-NB
|
199
|
PRESENTISMO
|
476,42
|
710,54
|
NR-NB
|
SUBTOTAL
PROVINCIAL:
|
6.834,79
|
9.944,37
|
||
597
|
COMPLEMENTO
SALARIO MÍNIMO
|
3.145,21
|
35,63
|
NR-NB
|
595
|
FONID
|
1.210,00
|
1.210,00
|
NR-NB
|
559
|
MATERIAL
DIDÁCTICO NACIONAL
|
210,00
|
210,00
|
NR-NB
|
TOTAL DE
BOLSILLO:
|
11.400,00
|
11.400,00
|
||
ASIGNACIONES FAMILIARES
Los montos de las
asignaciones familiares aun no han sido confirmados, pero podemos hacer una aproximación
en función a los montos actuales y al aumento anunciado del 5,71% a partir del
mes de marzo de 2018.
Las cuales quedarían de la siguiente
manera:
CÓNYUGE
($ 346)= $
366
HIJO
($ 1.075)= $
1.136
PRENATAL
A PARTIR DEL 3º MES DE EMBARAZO ($ 1.075)= $ 1.136
FAMILIA
NUMEROSA ($ 59)= $
62
ESCOLARIDAD
PREPRIMARIA Y PRIMARIA ($ 59)= $ 62
ESCOLARIDAD
MEDIA Y SUPERIOR ($ 79)= $ 83
MATRIMONIO
($ 4.839)= $
5.115
NACIMIENTO
($ 3.226)= $
3.410
ADOPCIÓN
($ 19.352)= $
20.456
POR HIJO DISCAPACITADO ($ 4.300)= $ 4.545
POR HIJO DISCAPACITADO ($ 4.300)= $ 4.545
AYUDA ESCOLAR: Pago Único de $ 3.000 (entre el 23 y el 25/03)
VER TAMBIÉN PUNTAJES DE CARGOS EN:
http://omarfranchossi.blogspot.com.ar/p/convenio-colectivo-de-trabajo-n-17391.html
PUNTAJES DE CARGOS DOCENTES
